09.12.2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan “Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 3308 sayılı Kanun’a stajyerlerin ücretlendirilmelerine ilişkin ibareler eklenmiştir.
Konunun uygulama esaslarına ilişkin açıklamaları içeren Milli Eğitim Bakanlığı yazısı ise stajyerlerin ücretlendirilmesi hususundaki belirsizlikleri giderir niteliktedir. Buna göre;
Stajyerleri 3 başlık altında gruplandıracak olursak, şu görüntüyü elde edeceğiz:
§ Okul tarafından zorunlu tutulan stajlar
§ Okul tarafından uygun görülen stajlar
§ İsteğe bağlı staj
İsteğe bağlı staj, MEB uygulaması dışında kalmaktadır.
Bugüne kadarki uygulamada, işletmelerin stajyerlere ücret ödeme zorunluluğu, YÖK tarafından hazırlanan bir Liste ile belirlenmekte idi. Söz konusu liste, stajyere ücret ödenmesinin zorunlu olduğu bölümleri/okulları içermekteydi. Bu durumda okul staj yapmasını uygun bulsa da eğer yayınlanan listede yer almıyorsa işletmeler bu stajyerlere ücret ödemiyordu. Yeni uygulamada söz konusu liste kaldırılmıştır.
Yeni uygulamada, okul tarafından sigortası yapılan ve staj yapılması uygun görülen her öğrenci stajı süresince stajyer ücreti alacaktır.
Stajyerlerin ortaöğretim ya da yükseköğretim öğrencisi olması ücretin ödenmesini etkilemeyecektir. Sigortası okul tarafından başlatılan her öğrenci stajyer ücreti alacaktır.
Stajyer Ücreti
Stajyer çalıştıran işyerleri için öğrencilere ödenecek ücretin tutarı işyerinin kişi sayısına göre belirlenmektedir. Stajyer ücreti hesabında dikkate alınacak asgari ücret net olmalı ve asgari geçim indirimi tutarı içermemelidir. Bu kapsamda olan üniversite öğrencilerine ödenen ücretler asgari ücrete kadar vergiden muaftır.
20 ve üzeri personel çalıştırılan işyerlerinde en az net asgari ücretin %30’u kadar stajyer ücreti ödemek zorundadır.
20’den az personel çalıştıran işyerleri net asgari ücretin %15’i kadar stajyer ücreti ödemek zorundadır.
Fakat yalnızca 2016 – 2017 eğitim öğretim yılında geçerli olmak üzere staj yapılan işyerindeki çalışan sayısına bakılmaksızın tüm stajyerlere en az net asgari ücretin %30’u kadar ücret ödenmesi gerekmektedir. Yani 2016 – 2017 yılında tüm stajyerlere en az 381,23 TL ödenecektir.
2016 -2017 dönemi için geçerli olan ücret uygulamasının sebebi stajyer çalıştıran işverenlere verilecek stajyer desteği tutarıdır. 2017-2018 eğitim öğretim yılında ise işyerlerinin kişi sayısına göre ücret belirlenecektir. Yani 20 kişi altı net asgari ücretin %15’i kadar ücret ödeyecek ve 20 ve üzeri kişi çalıştıran işyerleri ise net asgari ücretin %30’u kadar stajyer ücreti ödeyeceklerdir.
